Hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty lắp máy điện nước (WEMICO)

http://www.doko.vn/luan-van/348210

LỜI NÓI ĐẦU 

Tiền  lương  là  một  khâu  quan  trọng  trong  cơ  chế  quản  lý  kinh  tế  ,  là 

phương tiện thu hút được người lao động. Mặt khác thông qua tiền lương 

cũng có những   tác động tích cực đối với người lao động  trong quá trình 

làm việc của họ, trong quá trình tái sản xuất sức lao động được thực hiện. 

Việc  sử  dụng  tiền  lương  với  chức  năng  đòn  bẩy  kinh  tế,  hoàn  toàn  phụ 

thuộc vào mức độ thỏa mãn của đời sống sinh hoạt và để nâng cao mọi mặt 

của bản thân người lao động. Điều đó có nghĩa là xác định đúng mức tiền 

lương  cần  phải  căn  cứ  vào  số  lượng,chất  lượng  lao  động  ;  số  lượng,chât 

lượng  sản  phẩm  của  mỗi  người  và  mỗi  tập  thể  lao  động  đồng  thơi  mức 

lương phải gắn với trình độ phát triển kinh tế, quan hệ cung cầu lao động 

,và sự biến đổi của giá cả và lạm phát. 

Tiền lương luôn gắn với động lực làm việc của người lao động.Việc tăng 

tiền lương sẽ tạo điều kiện để cho người lao động tăng thêm thu nhập và sự 

cống hiến của mình trong sự nghiệp phát triển chung của công ty cũng như 

toàn xã hội. Đồng thời với việc tăng tiền lương cho người lao động thì doanh 

nghiệp  cũng  phải  tăng  những  khuyến  khích  cho  người  lao  động  như  tiền 

thưởng ,tiền hoa hồng, ……..; các phúc lợi để hỗ trợ cuộc sống cho người lao 

động như:bảo hiểm xã hội, nhà ở, ngày nghỉ, nghi lễ, nghỉ phép…; cũng như 

cải thiện môi trường làm việc của họ . 

Nền  sản  xuất  của  nước  ta  ngày  càng  phát  triển  ,  ngày  càng  có  nhiều 

doanh nghiệp và các công ty cổ phần ra đời và ngày càng được mở rộng ,do 

vậy tiền lương của người lao động cũng có xu hướng tăng leenvaf đời sông 

của họ ngày càng được cải thiện.Vì vậy quản lý tiền lương đúng đắn là động 

lực thúc đẩy người lao động không ngừng nâng cao hiệu qua làm việc làm lợi 

cho công ty , xã hội.

Vì vậy trong quá trình thực tâp ở công ty lắp máy điện nước(WEMICO), 

tôi đã chọn đề tài ” hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty lắp máy điện 

nước ( WEMICO ) ”. 

Đề tài gồm :  

Phần I : Cơ sở lý luận cơ bản về tiền lương trong doanh nghiệp . 

Phần  II  :  Thực  trạng  quản  lý  tiền  lương  tại  công  ty  lắp  máy  điện 

nước (WEMICO) . 

Phần III : Một sồ biện pháp hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty 

lắp máy điện nước(WEMICO).