Trong 10 năm vừa qua nhờ có đường lối đổi mới và chủ trương đúng đắn
của Đảng và Nhà nước, đất nước ta đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để
đạt được nhiều thành tựu rất quan trọng trong việc phát triển kinh tế xã hội. Điều
đó được thể hiện qua các chỉ tiêu chính đạt được trong 5 năm qua: Tổng sản
phẩm trong nước GDP liên tục tăng 7,5% năm; giá trị sản xuất công nghiệp tăng
16% năm; kim ngạch xuất khẩu tăng 17,5% năm. Hội nhập kinh tế và kinh tế đối
ngoại có bước tiến mới rất quan trọng, khả năng độc lập tự chủ của nền kinh tế
được nâng lên. Đời sống vật chất tinh thân của nhân dân được cải thiện nền
chính trị xã hội ổn định, vị thế quốc tế được nâng lên rõ rệt, la thành viên của
nhiều tổ chức
quốc tế và khu cực như ASEAN, APEC và WTO.
Bên cạnh đó trong bối cảnh hiện nay khi mà xu hướng quốc tế hóa đang
ngày càng phát triển,
sự khan hiếm các nguồn lực ngày càng gia
tăng, nhu cầu và
thị hiếu tiêu dùng luôn luôn biến đổi làm cho môi trường kinh doanh của các
doanh nghiệp ngày càng phức tạp và chứa đựng nhiều rủi ro. Với một môi
trường kinh doanh đầy tính cạnh tranh như vậy các doanh nghiệp muốn tồn tại
và phát triển đòi hỏi phải xác định đúng các yếu tố môi trường và yếu tố nội tại
bên trong doanh nghiệp để từ đó phân tích, nắm bắt xu hướng biến động và xây
dựng cơ cấu bộ máy tổ chức phù hợp nhằm triệt để tần dụng nguồn nhân lực của
Doanh nghiệp để giảm thiểu những nguy cơ đảm bảo cho sự phát triển ổn định
và bền vững của Doanh nghiệp mình. Trong thực tế những Doanh nghiệp nào
xây dựng cơ cấu tổ chức quản lý phù hợp thì Doanh nghiệp đó sẽ thành công.
Ngược lại cơ cấu tổ chức quản lý không phù hợp hoạt động không hiệu quả thì
Doanh nghiệp chậm phát triển và thụ động trước những biến đổi của môi trường
kinh doanh. Qua đó chúng ta thấy được tầm quan trọng của cơ cấu tổ chức quản
lý đối với quá
trình sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
Công ty cổ phần Viettronics Đống đa là một đơn vị của Tổng Công ty
Điện tử Tin học Việt Nam nói riêng và Ngành sản xuất kinh doanh Điện tử nói
chung đang phải đương đầu với những khó khăn khốc liệt của thị trường. Kể từ
khi thành lập Công ty đẫ trải qua nhiều giai đoạn có cả những thành công và thất
bại cho đến ngày nay đã tạo dựng được một vị trí quan trọng trên thương
trường.Đây cũng là minh chứng cho vai trò của cơ cấu tổ chức. Vì vậy để có thể
đứng vững trên thị trường và thích ứng được với những biến đổi không ngừng
của thị trường diễn ra trong tương lai đòi hỏi Công ty Cổ phần Viettronics phải
xây dựng cho mình bộ máy quản lý lãnh đạo phù hợp.
Với thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Viettronics bản thân em đã nỗ
lực rất nhiều trong việc tiếp cận với môi trường làm việc của Công ty. Được tiếp
cân với nhiều cán bộ, nhân viên, phòng ban tổ chức, qua
đó em đã thấy được một
cách tổng quan về Viettronics Đống đa. Trong đó một vấn đề nổi lên mà em
quan tâm đó là thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty nói chung và các
phòng ban hành chính nói riêng còn nhiều hạn chế và bất cập, nếu tiếp tục như
vậy sẽ hạn chế rất nhiều đến khả năng phát triển của Công ty trong thời gian tới,
đặc biệt là khi chúng ta đã ra nhập WTO. Với những vấn đề mang tính cấp bách
như vậy nên em đã chọn đề tài “Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý tại Công ty cổ
phần Viettronics Đống Đa” nhằm góp phần nhỏ để hoàn thiện hơn cơ cấu tổ
chức quản lý tại Công ty giúp Công ty hoạt động có hiệu quả hơn trong sản xuất
và kinh doanh.
Phương pháp nghiên cứu: Để đạt được mục đích nghiên cứu, bài viết dựa
vào cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức quản lý, những nội dung chính và các mô
hình cơ cấu tổ chức cơ bản, phương pháp phân tích thực tế.....kết hợp với kiến
thức học được công với trực giá để làm nổi bật vấn đề. Dữ liệu trong nghiên cúu
là các dữ liệu được thu thập từ các báo cáo của công ty, các giáo trình kinh tế,
các tập chí và
các kênh thông tin khác.
Kết cấu chuyên đề:
- Phần mở
đầu.
Giới thiệu tổng quát chung về đề tài nghiên cứu, bao gồm: lý do chon đề
tài, vấn đề, đố tượng, phương pháp nghiên cứu.....
- Phần nội dung gồm
Chương I: Lý luộn chung về
cơ cấu tổ chức quản lý
Chương II: Thực trạng về cơ cấu tổ chức quản lý tại Công ty cổ
phầnViettronics Đống đa
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản ;ý tại
Công ty cổ
phần Viettronics Đống đa
- Phần Kết luận
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét