Trong cuộc sống ngày nay công nghệ thông tin đóng vai trò rất quan trọng. Nó có
thể giúp con người trong học tập,lao động, làm việc, có thể trao đổi thông tin với nhau
từ những nơi cách xa nhau
hàng nghìn km theo địa lý, có thể giúp con người
giải trí sau
những giờ làm việc căng thẳng...Đặc biệt là công nghệ thông tin có thể giúp cho các
doanh nghiệp làm việc hiệu quả hơn. Có thể nói nó đã trở thành một phần tất yếu của
cuộc sống.
Như chúng ta đã biết song song với việc phát triển công nghệ thông tin là sự phát
triển vượt bậc của các doanh nghiêp.Chính vì vậy mà càng ngày càng cần nhiều ứng
dụng công nghệ thông tin trong quản lý doanh nghiệp. Quản lý nhân sự cũng là một
phần tất yếu quan trọng cần phải quản lý.quản lý tốt nguồn nhân lực là một vấn đề
mang tính sống còn với các doanh nghiệp vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả kinh
doanh và sự phát triển bền vững của tổ chức. Đó không những là đòi hỏi cho các doanh
nghiệp lớn, các tổng công ty hay các công ty đa quốc gia mà còn cho cả các doanh
nghiệp vừa và nhỏ đang ngày càng bài bản và chuyên nghiệp hơn. Ứng dụng CNTT
trong quản lý nhân sự tại Việt Nam không phải là một bài toán mới. Doanh nghiệp có
thể lựa chọn một hệ thống chuyên biệt hoặc tích hợp, nổi tiếng hay vô danh, đóng gói
sẵn hay tự xây dựng, tuỳ theo ngân sách và yêu cầu đặc thù của họ. Chính vì vậy sẽ
không có một giải pháp nào là tối ưu cho mọi doanh nghiệp.Nó có thể giúp các doanh
nghiệp theo dõi nhân viên tốt hơn, đáp ứng yêu cầu công việc một cách cao hơn,tối ưu
hơn trong quản lý cũng như trong kinh doanh. Đặc biệt nó có thể giúp quản lý toàn bộ
nhân viên trong một công ty, tính tiền lương hàng tháng cho mỗi nhân viên theo chức
vụ,…
Chính vì những lý do trên mà em đã chọn
cho mình đề tài quản lý nhân sự.
Em xin chân thành cảm ơn giáo viên hướng dẫn - Th.S Phạm Minh Hoàn, Công ty
sáng tạo toàn cầu đã tận tình hướng dẫn và tạo điều
kiện cho em hoàn thành đề tài này
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét